Choisir sa formation

Franche-Comté Formation propose 6 BTS : Diplôme Education Nationale de Niveau III Inscrits au RNCP

• BTS PROFESSIONS IMMOBILIERES
• BS ASSURANCE
• BTS NEGOCIATION RELATION CLIENT
• BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
• BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI

Un titre professionnel est une certification délivrée par le ministre chargé de l’emploi. Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités professionnelles qualifiées, correspondant à des emplois des premiers niveaux de qualification. Il permet de favoriser l’évolution professionnelle ou le retour à l’emploi de son titulaire et s’obtient au terme d’un parcours de formation professionnelle ou par le biais de la validation des acquis de l’expérience (VAE). Les titres professionnels sont enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) élaboré par la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP). Les titres professionnels s’adressent à toute personne sortie du système scolaire, déjà engagée dans la vie active ou qui s’y engage, qu’elle soit titulaire d’un contrat de travail ou à la recherche d’un emploi (art. L.6314-1 du code du travail). Les titres concernent plus précisément :

• les personnes sorties du système scolaire sans diplôme et souhaitant acquérir une qualification dans un secteur déterminé, et notamment dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ;

• les personnes expérimentées souhaitant faire valider les compétences acquises en vue d’une promotion sociale par l’obtention d’une qualification reconnue ;

• les personnes confrontées aux mutations économiques et souhaitant se reconvertir.

Les titres visent des emplois exercés dans tous les secteurs d’activité : le bâtiment, les services à la personne, les transports, la restauration, le commerce, l’industrie, … Les titres sont délivrés par les services de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) de la région où les épreuves sont passées. Les validations sont organisées dans des centres agréés par les préfets de région (DIRECCTE). Ces organismes, au nombre d’environ 700, sont présents dans toute la France. Le titre peut être délivré au terme d’un parcours continu ou discontinu de formation professionnelle. Le parcours s’effectue dans un centre AFPA ou dans un centre de formation privé, agréé par le ministère chargé de l’emploi. Il comprend généralement une période en entreprise. Pour obtenir le titre, le candidat doit satisfaire aux épreuves prévues qui s’organisent différemment selon le parcours choisi :

• soit une seule épreuve correspondant à l’ensemble des compétences requises pour le titre,
• soit des épreuves correspondant à chaque module constituant le titre (les certificats de compétences professionnelles ou CCP).

Dans ce dernier cas, le titre est obtenu par capitalisation progressive de CCP, dans un délai maximum de cinq années. Un jury, constitué de professionnels de la profession visée, se prononce après un entretien avec le candidat et peut accorder tout ou partie du titre professionnel. Les évaluations sont centrées sur les activités professionnelles. Les connaissances générales ne sont évaluées que dans la mesure où elles sont nécessaires pour exercer l’emploi visé.

FORMATION QUALIFIANTE PERSONNALISEE

OBJECTIFS	Pour le candidat	Pour l’entreprise
	S’insérer professionnellement Suivre une formation sur-mesure spécifique et professionnalisante Embaucher un salarié en lui offrant une formation adaptée aux besoins de l’entreprise	Embaucher un salarié en lui offrant une formation adaptée aux besoins de l’entreprise

POUR QUI ?	Candidats	Entreprises
	Jeunes diplômés ayant des difficultés d’insertion professionnelle Salariés souhaitant changer d’orientation professionnelle et justifiant d’une expérience professionnelle Demandeurs d’emploi inscrit à l’ANPE Toutes les entreprises de droit privé Tous secteurs d’activité	Toutes les entreprises de droit privé Tous secteurs d’activité

SELECTION	Candidats	Entreprises
	Niveau bac + 2 ou expérience professionnelle Entretien individuel de motivation Tests de sélection Frais d’inscription 35 € Toute entreprise qui valorise le transfert des compétences Toute entreprise préoccupée par l’insertion professionnelle des jeunes diplômés	Toute entreprise qui valorise le transfert des compétences Toute entreprise préoccupée par l’insertion professionnelle des jeunes diplômés

PROGRAMME DE LA FORMATION	Le programme de la formation est établi conjointement entre l’employeur et l’alternant. Il pourra comporter des modules touchant à la négociation, la vente, la communication, la gestion, la comptabilité, la bureautique, Internet, les langues étrangères, le développement personnel, l’Union européenne, le marketing, le management, l’organisation, l’assistance…
	Avantages pour l’alternant	Avantages pour l’employeur
	L’alternant se forme uniquement sur des modules de formation dont il a besoin c'est-à-dire sur des compétences professionnelles non acquises lors de son cursus universitaire ou de formation continue. L’employeur peut former son salarié sur des compétences utiles à l’activité ou au développement de son entreprise.	L’employeur peut former son salarié sur des compétences utiles à l’activité ou au développement de son entreprise.

A Franche-Comté Formation, vous avez la possibilité de choisir une formation en tenant compte de votre cursus scolaire et/ou universitaire antérieur, vos souhaits de carrière, votre expérience professionnelle le cas échéant …..

S’offrent à vous:

• des formations longues diplomantes (BTS en 24 mois)
• des formations courtes diplomantes (Titre professionnel et/ou BTS en 12 mois)
• Des formations courtes qualifiantes à vocation professionnelle (de 6 à 12 mois)